职位描述
职责描述：
1、负责完成门店各岗位关键培训的组织、实施、跟进、反馈收集及总结工作
2、根据门店需求针对性的研发门店各岗位的课件，并结合反馈进行课程体系优化
3、负责制定培训课程的推广计划、落地，并根据课程效果进行迭代更新
4、根据策略方向针对性开发相关课程，促进业绩目标达成
5、 规划、培养及管理内部培训师
任职要求：
1、3年以上门店培训工作经验，有独立策划和落地培训项目经验
2、具备系统的课程开发方法论，在知识萃取、课程开发、内训师项目等方面有丰富的经验；
3、积极主动，性格外放，善于沟通，授课感染力强