此岗位为核心部门的核心岗位，发展空间比较大，但是同步压力也会存在，但表现优秀者可以有机会参与公司的红利分配，在这之前，待遇也是比较不错的，岗位工资 绩效工资 全勤奖 月度优秀人才招聘奖金 年度招聘优秀人才奖金 其它奖励。希望对职业有追求并且规划清晰的人才加入到这个平台，一起共同努力发展。 岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，制定招聘计划，实施有效招聘，及时补充人员到位，高效满足用人需求； 2、人员的持续维护和跟踪，提高人才留存，降低招聘成本及流失率； 3、负责各类招聘渠道的开拓、维护、建设及有效管理，拓宽人才来源渠道，传播雇主品牌价值，吸引高潜质人才； 4、参与优化公司招聘流程和招聘体系，执行招聘、甄选、面试、录用配置工作； 岗位要求： 1、全日制统招一本及以上学历，有护肤品行业招聘经验者优先考虑； 2、2年以上招聘经验，了解国家用工法律法规，熟悉招聘流程及招聘渠道，可独立开展招聘工作； 3、熟练使用各种招聘渠道、及有效的甄选技巧，掌握有效的谈判技能，有突出招聘业绩； 4、逻辑思维清晰，学习能力、执行力和沟通表达能力强。