职位描述
人力资源主管/经理（企业文化及人才发展）：
岗位职责：
1、根据公司发展战略，参与制定人力资源规划，贯彻执行并适时调整，确保人力资源匹配业务发展需要；
2、建立健全绩效考核制度，根据商业项目关键任务目标，完成各中心/部门任务分解，并指导员工完成个人绩效目标制定；
3、负责商业项目员工月度绩效考核，组织员工绩效面谈，完善绩效考核档案及台账；
4、根据公司发展战略，核心人才、业务骨干培养方案，推进落实，发掘高潜力员工，建立公司后备管理团队；
任职要求：
1、3年以上全国体系化地产公司或商业地产公司人力岗位工作经验；
2、人力资源管理、工商管理相关专业优先；
3、具有良好的沟通表达能力，具备优秀的跨部门协作能力；
4、具备良好的逻辑能力以及抗压能力；
5、认同地产及商业领域，具备主动学习、成长能力。