职位描述
(一)任职要求
1、大专及以上学历,管理类专业;
2、在大中型快消品、连锁零售行业从事HRBP或HR工作5年及以上;
3、具备一定的职业素养,一定的管理意识,一定的工作思路,心态平和、责任心强
4、具有一定的HR专业知识技能及较丰富的HR项目实操经验,擅长人才招募、人才培养及人才梯队建设;
5、具备一定的业务理解能力、计划执行能力,资源整合能力、团队建设能力、沟通协调能力、学习力及执行力。
(二)岗位职责
1、 负责企业文化在区域落地;
2、 负责HR政策在区域落地;
3、负责区域人员招聘工作;
4、负责区域人员培养工作;
5、负责区域人员技术等级、晋升晋级及人才梯队建设;
6、负责区域和谐员工关系;
7、负责区域基础人事管理;
8、协助区域做好团队建设;
9、协助区域达成经营目标。