职位描述
（一）任职要求
1、大专及以上学历，管理类专业；
2、在大中型快消品、连锁零售行业从事HRBP或HR工作5年及以上；
3、具备一定的职业素养，一定的管理意识，一定的工作思路，心态平和、责任心强
4、具有一定的HR专业知识技能及较丰富的HR项目实操经验，擅长人才招募、人才培养及人才梯队建设；
5、具备一定的业务理解能力、计划执行能力，资源整合能力、团队建设能力、沟通协调能力、学习力及执行力。
（二）岗位职责
1、 负责企业文化在区域落地；
2、 负责HR政策在区域落地；
3、负责区域人员招聘工作；
4、负责区域人员培养工作；
5、负责区域人员技术等级、晋升晋级及人才梯队建设；
6、负责区域和谐员工关系；
7、负责区域基础人事管理；
8、协助区域做好团队建设；
9、协助区域达成经营目标。