职位描述
岗位职责： 1、负责公司整体招聘工作（招聘岗位主要为销售和技术岗），按时完成不同时期招聘任务； 2、负责招聘渠道评估、维护及开发； 3、负责简历筛选、人员面试及入职跟进管理； 4、建立水处理膜行业类核心经营类/销售类/技术类人才资源库； 5、协助内部核心骨干人才及其梯队的选拔、评估与培养； 6、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，26岁以上，人力资源相关专业优先； 2、具有3年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道，且有1年以上小型制造业招聘工作经验； 3、具备较强的责任心、抗压力、亲和力、目标意识、结果导向； 4、熟悉环保行业或者有猎头背景优先。