岗位职责:
1、门店基础岗位技能学习与实操；
2、便利店业务流程学习与实操；
3、数据分析、损耗控制、营销管理、人员管理。
①目的：储备管理人员
②培养周期：4-6个月
③班级管理：15-20人/班，专人带教（ 1班）
④人才发展：多维度/个性化人才发展通道
管理干部90%由内部晋升，80%晋升来源于应届生
“ 1”班人才培养计划：理论 实操（师徒制）
任职要求:
1、大专及以上学历，沟通表达良好；
2、接受三班倒轮岗，执行力强；
3、主动性强，学习能力强。
职位福利：五险一金、节日福利
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