1.线上招聘工作：研究院整体招聘信息的发布、各分中心简历的收集、平台招聘信息的维护等；
2.线下招聘工作：联系高校、拓宽校企合作、制定校招方案，报名线下宣讲会、双选会、人才洽谈会等大型招聘活动，拟定招聘行程规划、线下简历收集等；
3.维护及开拓新招聘渠道：对网上招聘渠道进行维护及评估，评估使用效果，续签或开通新的渠道；
4.数据分析及评估：跟踪面试结果，定期分析招聘数据，分析成本，出具数据报表，提出可行性改善方案；
5.人事相关政策的解读，应届毕业生候选人三方协议的签订；
6.其他领导安排的工作。
任职要求
1.***硕士及以上学历，人力资源、工商管理相关专业者优先；
2.能独立完成日常招聘工作；
3.具良好的自学能力，善于分析及计划，做事认真负责，能够独立开展各项工作；
4.性格开朗，亲和力好，抗压力较强。