职位描述
1、根据公司发展规划，制定企业人力资源规划；
2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
3、建立人事规章制度并负责监督考核；
4、建立企业绩效考核制度和绩效考核方案，并结合企业自身特点，制定有效的KPI考核体系；
5、负责公司企业文化建设。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；
2、五年以上同行业人力资源从业经验，至少3年规模性企业同级别岗位人力资源全面管理经验；
3、熟悉国家相关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；
4、具有战略性思维，强计划性执行力；
5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力；
6、具有亲和力、协调、组织能力、有责任心、事业心。
福利待遇：
1、月薪范围：8K ；
2、五险一金、餐补、交通补助、生日福利；
3、有竞争力薪资：年度调薪，优秀的你有获得额外调薪机会；
4、绩效奖金：为了更好地体现您的能力，我们有合理有效的绩效考核标准；
5、工作时间：8:30-17:30，双休。