职位描述
岗位职责：
1、协助制定企业绩效管理制度和各项绩效考核计划；
2、完善员工绩效考核指标体系，编制各类员工绩效考核表；
3、跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助；
4、受理员工考核申诉，并进行申诉调查，提出处理方案；
5、收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供数据；
6、建立并保管员工绩效考核档案，整理维护绩效考核文件与资料；
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上绩效模块工作经验；
2、具有较强的组织及沟通协调能力；
3、逻辑清晰，数据统计及分析能力强，推动力强；
4、热爱本职工作、积极主动、工作严谨。