职位描述
一、岗位职责
1、负责部门制度流程的管理与监督执行。
2、落实部门合规培训与考核。
3、组织日常各类合规培训。
4、负责落实各项合规检查，并对各类风险防范工作进行监督和管理。
5、负责监督异常问题的整改、落实和效果评估。
6、负责对违规事件进行调查，对相关人员的违规责任进行认定、延伸排查、问责处理和落实跟踪。
7、领导交办的其他合规内控工作。
二、岗位要求
1、能够客观、认真对违规事件进行调查处理和落实各项合规检查。
2、原则性强，有良好的合规敏感性和意识。
3、沟通协调能力强，组织和推动能力强。
4、工作责任性强，具有良好的团队合作精神。