1、负责员工招聘工作，简历筛选、预约、接待及初试工作；
2 、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续，用合规的手续处理；
3 、负责每月考勤核对，整理统计日常考勤资料，更新汇总各类数据报表，及工资前期资料处理；
4、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理等工作；
5、 执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；
6、维护并及时更新员工档案及相关报表；
7、协助建立员工关系，针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
8、开展新员工入职培训；
9、办公区卫生维护及检查；
10、领导安排的其他工作。