岗位职责
1、根据公司业务发展目标，制定人力资源规划，规范人员管理；
2、依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订、离职、退休等人员管理工作；
3、负责人员系统维护，人员调岗，档案建立、审核等工作；
4、负责与金融监督管理局相关事项对接。
任职资格
1、大学本科及以上学历的非应届毕业生；
2、熟练操作各类办公软件；
3、有较好的沟通、协作、团队合作能力；
4、具有一定的写作能力，及较强的抗压能力；
5、具备劳动法的相关基础知识。
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