职位描述
岗位描述：
1.负责年度人力资源不含但不限于人员调整、薪酬调整、招聘、培训、员工关系等计划的拟定、执行和监督；
2.负责行政相关的预算、会务、后勤、车辆、仓库、档案、合规等年度计划制定及日常管理工作；
3.负责公司三标一体化管理体系的建设以及建成后的运行维护与持续改进工作；
4.负责检查督导公司各项行政制度的审批和执行，以及各项工作计划进展情况；
5.负责本部人员管理、工作协调、绩效考核、制度执行与监督；
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源、劳动关系等相关管理专业；
2.具备5年以上工作经验，熟悉行政、后勤、人事各模块管理要点；
3.具备良好的沟通协调、目标管理、团队管理、绩效管理能力；
4.具备良好的责任心、执行力和风险意识。