职位描述
岗位定位：铜仁人力资源经理储备岗
【岗位职责】
1. 全面负责招聘项目的具体推荐、执行，完成年度业务指标，完成中高端岗位的招聘；
2.了解各业务中心状况和团队运作状况，理解业务政策并促进人力资源政策在业务部门的有效实施；
3.针对业务团队情况，有效实施人才发展计划；
4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为工厂提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
5.通过与管理层、员工的互动，建立有效和多样化的沟通渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；
6.协助人力资源部经理完成人力资源全面解决方案落地。
【任职要求】
1.大学本科或以上学历，5年以上人力资源工作经验，熟悉HR流程体系，
2.具有较强的逻辑思考、学习能力和抗压力；
3.沟通协调能力强，有亲和力，有责任心；
4.有工厂人力资源BP工作经验优先考虑。