职位描述
上市公司hrbp，14-15薪，餐补20/天，完善的晋升机制……
工作职责：
1、负责招聘工作的实施；如简历筛选、面试预约/安排、薪资谈判、录用流转、入职跟踪等；
2、负责新员工入职、离职手续办理和合同续签工作；
3、协助公司培训工作的开展：包括新员工入职培训资料的更新、相关培训的前期调查及组织和安排、各部门培训需求调查分析等;
4、负责员工节日福利和档案的整理等;
5、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜;
6、完成领导交办的其他工作任务，协助办公室完成公司各项活动的组织工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、人事行政三年及以上工作经验，人事经验丰富者优先；
3、有物业行业优先；