1.以培养公司未来各层级销售管理人员为目标，从基层岗位开始锻炼，接受公司理论培训及社会实践，奠定良好的基础。
2. .参与一线销售工作，销售公司产品，完成预期的业绩目标，通过工作实践锻炼销售管理能力。
3. 参与运营管理工作，分析销售数据，掌握产品运营方法；参与销售目标设定、分解、执行，团队组建、培养、激励等活动，掌握管理技能与技巧。
4. .管理培训期结束，经公司考察合格后，开展具体的销售管理工作。
职位福利：绩效奖金、定期体检、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、定期团建、弹性工作、带团队
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