职位描述
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8、接受短期外派校招，出差等工作安排。
任职要求：
1、地产行业工作经历优先考虑，岗位不限；
2、同行代理公司任职过优先考虑：世联、同策、华坤、易居、新联康等；
3、大专以上学历，善于思考创新，反应灵敏，做事效率高。