职位描述
1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及制订员工招聘计划
2.利用公司资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息
3.协助部门经理，组织开展招聘工作
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业，条件优秀者可适当放宽
2、具备一定的吃苦耐劳和抗压能力，良好的服务意识和沟通表达能力
福利待遇：***
公司薪酬福利
1．工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日带薪休假
2．福利：正式员工购买六险二金
3．各项活动：节日福利、旅游、体育运动比赛等