1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求； 2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行； 4、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道； 5、其它人力资源支持工作； 6、领导交代的其他事宜。 职位要求： 1.大专及以上学历； 2.具有3年以上大型企业招聘工作经验，熟悉招聘工作流程； 3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规； 4.熟练使用办公软件及简单的绘图工具，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧； 5.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。 福利待遇： 1、发展通道：专业通道 管理通道的"H”型双通道发展，致力于打造一个公开、公平、透明的发展平台； 2、每年一次技能评定，薪资处于同地区、同岗位、同行业高水平，只要你的能力得到认可； 3、入职缴纳完整的五险一金 法定节假日 带薪年假 丰富的团建活动，团队氛围融洽； 4、优秀员工公司每年公费组织国内外旅游及素质拓展训练； 5、员工每年多次的带薪培训和带薪年假。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、试用期全额、节日福利、带薪年假、年底双薪、试用期全额奖金