职位描述
工作内容：
1、正确解读劳资关系相关法律法规和标准，正确掌握公司经营事实，构建公司和谐劳资关系。
2、完善公司考勤制度，实施考勤管理。
3、完善公司薪酬福利制度，实施薪酬福利管理。
4、负责公司员工关系管理，负责公司入离职及职位异动等相关手续的办理。
5、宣导公司企业文化、宣贯公司规章制度，正确引导员工正向发展。
6、负责行政管理及相关事务，协助工会工作。
任职要求：
1、本科以上学历，3年以上人力资源工作经验，有生产制造型企业经验优先考虑；
2、熟悉劳动法律法规，熟练应用办公软件，熟悉人社局相关办事流程；
3、较强的组织、协调能力和与机构、社会的专业沟通（形成自己独立见解）能力，工作细致认真，责任心强；
4、有一定的文字功底；