职位描述
岗位职责：
1、通过各种渠道为公司招聘储备人才，负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等；
2、负责办理员工社会保险投保、申报、公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、负责公司所有劳资及其他纠纷处理，仲裁、法院起诉、应诉；
4、负责公司考勤管理；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、大专以上学历，2年以上相关工作经验；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行能力及职业素养；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识；
4、熟练操作各种办公自动化软件和处理技巧。