职位描述
岗位描述:
1、负责招聘工作，了解各部门实际用人需求，跟进候选人的预约、接待、面试及入职安排；
2、负责员工入离职、试用期转正手续办理，跟进员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、负责人事档案资料收集与管理；
4、负责跟进落实企业文化、培训等活动事项；
5、负责档案、固定资产管理等日常行政事务；
6、配合上级完成其他人事行政工作。
岗位要求:
1、本科学历，人力资源管理相关专业；
2、热爱人事行政工作，同岗位工作经验优先考虑；
3、具有较强的沟通协调能力，逻辑思维能力、责任心和抗压能力；
4、有较好的文字功底、文笔流畅。
截止日期：2024年05月25日
招聘人数：1人