1、负责部门经理级以下人员考核数据核算；
2、负责部门管理制度的编制，主导部门规范流程的制定和建立；
3、负责部门各类报表按时提交（绩效考核表、周报表、月度报表、排班表、劳保办公医药用品申报表等）；
4、负责会议前预约及收集会议资料：会后撰写会议纪要与周会任务表；跟踪、推进部门各重要事项的执行； 5、负责部门组织架构调整，人员晋升、调薪、调岗、招聘需求提报。
岗位要求：
1、本科及以上学历，管理类相关专业；
2、做事认真负责，有一定的沟通能力。
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