职位描述
1、协助主任制定公司后勤管理制度和考核规范并组织实施，汇报上级为办公室主任；
2、协助组织制定人力资源、行政、法务、宣传规章制度并推动实施；
3、协助主任对各部门月度核心工作进展进行跟踪、督办、协调、考核与奖惩工作；
4、内部员工日常工作指导，推动内部绩效考核，实现奖优罚劣，奖勤罚懒；
5、定期组织开展全员技能培训和日常行为规范，引导员工提升工作效率和质量；
6、负责组织召开部门每日工作总结会；
7、负责部门基础业务，对于人力资源、行政、法务、企划工作中的问题进行反馈比及时处理；
8、协助主任处理对外接待及联络，维护公司良好社会形象；
9、负责完成公司交办的其他各项工作。