岗位职责
1、依据所属事业部下发的所负责区域的招聘指标，拟定指标达成方案，并组织实施，保证所负责区域运力情况的正常运行；
2、监督、把控部门内员工使用招聘平台资源情况，合理控制招聘成本；
3、监督、把控部门内员工招聘各环节情况，规避恶意使用招聘平台资源、运力资源的风险；
4、维护并开发招聘渠道，打好达成招聘目标的基础；
5、组建团队，给团队内员工合理分配工作任务并适当激励，创造积极向上的团队氛围，培养员工能力及综合素质；
6、及时处理所负责区域运力突发情况及完成上级领导交办的其他工作。 任职资格
1、大专及以上学历，市场营销、人力资源管理等相关专业；
2、有3年以上物流配送行业、互联网行业团队（50人及以上）管理工作经验，人力资源招聘（蓝领）、电话销售团队管理工作经验优先；
3、熟练掌握办公软件使用技能，具有较强的数据统计分析能力；
4、原则性、逻辑思维能力强，具备大局意识；
5、可以接受短期性出差。
职位福利：五险一金、带薪年假