职责描述： 1. 全面负责个性化事业部教学模块的日常管理工作，带领各学科不断提升教学质量和教研开发工作，负责线下各校区各项教学管理制度制定与执行，教学评估及评估工具和方法的开发运用； 2. 负责教师团队的招募和提升管理工作，对教师晋升，淘汰和评优负责，对教师有人事任免权； 3. 负责不断提升教学质量和服务质量，监督授课质量，提升家长和学生满意度，提升睿达教学品牌； 4. 强化教师团队凝聚力建设，阶段性组织多类型教师活动，充分关心和关注每一位教师个人发展方向，思想动态，了解教师工作和生活上困难并协同其他部门给予相应的帮助； 5. 及时了解和收集行业教学教研信息，不断优化； 6. 协助事业部负责人制定教学体系突发事件预案，及时处理突发事件，收集学生和家长需求 7. 协助事业部负责人做好有关教学教研方面的其他工作。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，教育类，师范类相关专业优先； 2. 三年以上教学管理经验以及教研开发管理工作经验 3. 具有大局观，较强的规划力，沟通执行力，良好的团队管理能力； 4. 熟悉教育行业（包含k12）的动态和发展趋势，能够独立解决教学教研中所出现的实际问题； 5. 对浙江省初中/高中相关教学大纲，教材以及命题比较了解；