1、负责人员招聘、面试、手续办理、招聘渠道的选择和维护；
2、负责人员考勤的管理、基本工资的核算；
3、负责办公室合同、会议管理等；
4、负责销售报表数据的统计；
5、领导安排的其他事宜；
要求：
1、本科及以上学历，专业不限
2、有1-2年的人资/行政/助理工作经验
3、能够熟练操作OFFICE、EXCEL，对数字敏感；
4、性格活泼、开朗、有亲和力、耐心细致，具有高度的服务意识，积极主动、认真负责
5、办公室工作饱和后能够接受增加运营类工作者优先
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