工作内容（人事招聘和行政占比8:2）
1、撰写岗位职责，维护招聘网站信息，确保广告发布效果；
2、筛选简历，邀约面试，回访未到场面试的求职者；
3、主动开发搜索简历；
4、根据岗位胜任力要求选择合适的面试方法对应聘者进行初试、推荐复试。
5、与拟录用候选人沟通到岗时间和薪资待遇，发送录用通知书；
任职要求：
1、 专业不限，有1-3年的人事工作经验，只要你有能力，我们就敢用；
2、 熟悉招聘流程和招聘渠道，能熟练运用各种工具和方法，有丰富的招聘经验及技巧；
3、 具有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识；
4、 普通话标准，有亲和力，有一定的沟通能力。
工作时间：
8:30~17:30 周末大小休，一个月休息6天，后期可能会调整双休
职位福利：绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利
职位亮点：不加班，不内卷