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薪酬绩效经理 15000-25000元
上海青浦区 应届毕业生 本科
递一国际物流有限公司 2025-07-03 04:56:53 770人关注
职位描述
岗位描述: 1.基于公司薪酬整体框架,结合业务特点,搭建与完善薪酬福利、长期激励体系,设计个性化激励方案,支撑业务目标达成; 2.负责支撑月度/季度/年度薪酬预算、人工成分分析、奖金分配、项目奖金核算等各类薪酬管理专项工作; 3.熟练应用HER系统,负责人事系统薪酬模块优化工作,完善职位职级体系及对应的绩效考评方案; 4.关注行业动态和发展,调研新的方法论与工具的可行性,梳理并持续优化共享中心工作流程; 5.定期组织薪酬调查,了解市场上薪酬绩效变化趋势,为公司薪酬体系及标准的更新提供依据; 6.团队管理,合理规划团队内部分工,保证各项工作顺利达成。 岗位要求: 1.本科及以上学历,5年以上中型企业薪酬相关工作经验,物流行业优先; 2.熟悉薪酬与激励管理工具,具备出色的数据分析能力和业务理解能力; 3.了解各种绩效管理工具,有全盘绩效项目落地推行工作经验; 4.具备优秀的逻辑思维能力、学习能力和项目推进能力,保密意识强,抗压性好,能够适应业务的高速发展变化。 5.目标导向,较强的自驱力、工作推动力。
联系方式
注:联系我时,请说是在今日招聘网上看到的。
工作地点
地址:上海青浦区上海-青浦区E通世界商务园华新园青浦区华隆路1777号e通世界G座15楼
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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