职责描述：
1、负责建立和完善公司招聘体系，跟进体系落地及维护体系运行；
2、调研/分析公司招聘工作开展现状，制定、落实解决方案及策略，提升招聘水平；
3、开拓适应公司业务的招聘渠道，管理并维护；
4、统筹各区域分子公司招聘工作，推动内推、招聘帮扶、星官计划等项目落地实施并优化调整 ；
5、领导交办的其他工作
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2、2年及以上招聘相关工作经验，大型公司招聘统筹经验优先；
3、熟悉和掌握各招聘渠道及使用方法，熟悉各种面试法及沟通技能；
4、学习能力强，有思路，有担当，耐心细心，沟通协调能力强，有团队协作精神