职位描述
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、依据事业部的用人需求，制定阶段性招聘计划并推动实施，对各类招聘渠道进行建设及维护；
3、根据行业和各事业部发展状况，协助制定薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、负责公司企业文化的建设；
5、及时高效完成上级领导安排的其它相关工作。
岗位要求：
1、统招大专及以上学历，人力资源、工商管理、统计学等相关专业；
2、3年以上企业人力资源管理岗相关工作经验，熟悉相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方法；
3、擅长招聘、绩效、薪酬等模块；
4、有强烈的责任感及敬业精神能承受一定的工作压力；
工作时间：周一至周五，双休，法定节假日参照国家法定时间
工作地点：江西省九江市共青城市
福利待遇：五险一金、带薪年假、年终奖金、节日福利、生日贺礼、体检等