岗位职责
1、负责公司招聘职位的信息发布，同时做好客户公司的形象宣传
2、熟悉掌握公司合作企业客户的招聘内容及招聘细节;
3、通过招聘网站搜集简历，对简历进行分类、筛选，保持充分沟通，确定面试名单通知应聘者面试
4、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答
5、完成日常的招聘计划，参与面试工作，及时进行招聘流程、招聘方法与技巧的通和交流，提高招聘活动效率
6、负责录入人才简历库，做好简历管理;
7、完成上级安排的临时招聘任务。
【任职要求】
1、大专及以上学历，有自律精神和驱动力，具备招聘，销售，客服经验者可放宽学历；
2、有亲和力，沟通协调能力强，执行力强，有团队协作精神，思维活跃有责任心；
职位福利：每年多次调薪、年终分红、餐补、定期团建、包住、带薪年假、优秀员工奖金、多次晋升机会
职位亮点：招聘主管-招聘经理-招聘总监每年四次调薪