职位描述
职责一：制定培训相关的各项制度及工作流程，并监督落实。
①制定并完善培训相关的各项管理制度和工作流程。
②监督检查各项培训管理制度和工作流程的执行状况。
③制定集团年度培训规划及预算，并负责实施。
职责二：组织实施各类专题培训。
①组织培训需求调查，编制培训方案。
②协调培训资源，实施培训方案。
③组织培训效果评估，总结培训经验。
职责三：培训资源建设与开发。
①负责企业内部培训师的筛选、认证与管理，打造企业内训师团队。
②负责组织企业培训教材开发、完善与管理，建立企业教材库。
职责四：子公司培训工作监督检查。
①每月度对子公司培训工作开展情况进行评价考核。
②针对集团要求的培训工作对子公司进行督导落实、检查考核。