职位描述
岗位职责
1.负责人事运营各项制度、流程标准化，优化人事运营规范，提升人事运营效率；
2.开展人力资源数据整理和分析，为各项人力资源决策提供底层数据支持；
3.负责本部日常人事运营工作，监督和指导各城市公司规范开展人事运营工作；
4.负责人力资源系统日常运营管理和优化，提升基础人事信息的准确性和可获得性；
5.统筹协调员工关系管理、劳动争议的处理。
任职要求
1.统招本科及上学历，拥有3年以上人事运营管理工作经验、人力资源管理等相关专业优先；
2.熟悉人事运营各项工作，优先考虑SSC员工服务交付管理工作经验者；
3.熟悉相关法律法规，擅长处理员工关系、劳动争议；
4.具有较强的数据统计分析能力，熟练运用office办公软件。