职位描述
1.完成人力资源管理各项实务操作，执行各类规章制度；
2.发放工资绩效，办理社保公积金等业务；
3.做好员工考核工作；
4.制定并执行培训计划、办理资格证书注册；
5.协助完成人员招聘、调动、劳动合同管理；
6.配合完成其他人力资源管理工作；
7.管理人力资源相关文件和档案；
8.完成上级交办的其他工作。
任职条件（专业、行业经验、地域、相关企业工作经验等等）：
1.***本科以上学历，人力资源、中文或管理类专业，年龄在35岁以下；
2.具备较好的文字编辑能力；
3.熟练运用Microsoft office等软件；
4.具有良好的沟通协调能力,工作积极主动；
5.责任心和原则性强，具备团队合作精神。
具有2年及以上企业人力资源管理经验，熟悉招聘、社保、培训等人力资源管理模块优先。