岗位职责:
1.负责统筹分公司销售人员薪酬计算及发放；
2.负责各渠道两率手工计提；
3.负责收集当地销售人员管理相关监管政策，并根据监管要求制定完善分公司销售人员管理制度；
4.负责分公司销售队伍发展规划，协助渠道进行队伍建设；
5.负责执行公司销售人员基础人事管理工作规范；
6.负责建立销售队伍人力管理监控追踪制度，按照公司要求对各渠道人力核心指标追踪、分析及督导；
7.负责销售人员从业资格证及执业证管理；
8.负责在公司销售基本法框架内审定分公司各渠道销售基本法实施细则，监控基本法的执行情况并监控预警；
9.负责统筹分公司销售人员绩效考核体系建设、考核计算及职级调整；
10负责协助公司建设并完善人员管理系统。
任职要求:
1.本科及以上学历，金融、保险类相关专业。
2.具有较好的沟通协调、分析学习、风险防范、抗压能力，诚实守信，客观理智，严谨细致，遵从规范。
3.具有1年以上薪酬管理经验。