职位描述
岗位职责：
1.行政工作，包括但不限于办公室文件管理、办公用品管理、固定资产管理、宿舍管理、环境卫生管理及其他后勤保障事务等具体工作；
2.人事工作，包括但不限于人员（普工及基层员工）招聘、员工入离调转等手续办理、薪资核算和考勤、社保和工伤办理及人事档案管理等具体工作；
3.协助部门负责人做好内部会议、公务接待、员工培训、团建活动、项目及材料申报等相关工作；
4.完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1.年龄25-40岁，行政管理、人力资源及文秘等相关专业大专以上学历，三年以上人事行政工作经验，有薪资核算、工伤处理及对外接待等工作经验优先；
2.熟悉电脑及办公软件，文笔较好，亲和力强，具有良好的沟通和表达能力，能够跨部门协调处理人事行政相关工作；
3.本岗位每周休息一天，早8晚6（中午休息1.5小时），不能接受者请勿投简历。