一、岗位职责
1、负责新员工和在职员工培训相关工作;
2、负责培训方案的设计;
3、负责职业生涯发展方案的设计与实施;
4、职称管理;
5、员工档案管理。
二、任职要求
1、教育水平：专科及以上学历；
2、专业：人力资源管理专业或相关专业；
3、培训经历：接受过人力资源管理知识培训；
4、经验：两年以上工作经验；
5、知识：通晓相应的人力资源管理知识，掌握相关的人力资源管理制度；
6、技能要求：良好的沟通能力及人际交往能力；具备一定的数据分析能力；
7、熟悉办公软件word、EXCEL、PPT；有一定的组织能力；要有一定的写作能力；（通知、简报、汇报文件、总结、公司文件、各类报表）
8、分析判断能力、创新能力、学习能力。
三、 薪资福利
1、签订劳动合同，五险；
2、法定节假日正常休息，超长年假；
3、公司提供下午茶，小零食等，不定时的聚餐活动，聚餐地点可民主选择；
4、每月10号准时发放工资，从未拖欠工资。
四、工作时间：
8:30-11:50，13:20-18:00 8小时工作制（夏季）
8:30-11:50，13:20-17:30 7.5小时工作制（冬季）
周休1.5天，法定节假日正常休息。
五、工作地址： 山东省济南市高新万达中心1号楼15A层。（五星写字楼）