职位描述
人员编制和用人计划、教员工调配及聘用工作、人才引进和师资队伍建设、拔尖人才管理、考勤、考核和奖惩、工资和福利管理、教师和干部职工培训、社会养老保险办理、规章制度和管理办法修订、博士后流动站和人才交流中心工作等1。在公司中，人事的主要工作包括入职、离职手续办理、招聘渠道维护、招聘需求规划配置、考勤表制作、社保账户管理、规章制度遵守、办公行政事务处理、团建活动组织等2。一般来说，人事负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度，负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力等3。