职位描述
职位描述:
1. 负责公司人力资源管理工作，全面负责公司人力资源管理事务的协调与执行；
2. 建立和完善人力资源战略、制度和管理体系,确保人力部门运作有序并有效推进各项管理工作的实施；
3. 擅长招聘和培训模块，能通过各种渠道快速招聘到符合企业发展的各类人才；
4. 负责制定和监督公司的薪资水平政策、员工福利计划和薪酬调整；
5. 组织制订公司年度人才发展计划和实施策略,开展人员选拔、培训和绩效考核等工作；
6. 公司人力资源部人员培养及管理工作。
职位要求:
1. 本科及以上学历,十年以上人力资源经验,有中大型生产型企业hrvp或cho经验优先；
2. 有较强的沟通协调能力、学习能力和团队合作精神,优秀的领导力和执行力；
3. 有大局观，具有较强的分析解决问题能力和抗压能力。
4. 熟悉国家相关的法律法规、劳动社会保障相关政策以及相关法律法规
具备扎实的业务知识和系统思考的能力,对人力资源管理的各个模块有着深入的理解和应用能力
工作地点 ：浙江