职位描述
工作职责：
1、建立和建全中药城板块人事和行政规章制度，完善组织架构，推动并实施，促进各项工作的规范化管理；
2、负责协调各职能部门的工作和板块各分子公司上传下达信息；
3、依据公司进展规划，根据人力资源治理目标与年度工作规划，组织制定工作规划；
4、负责事业部用人招聘，依据定岗定编状况，聘请、补充、优化人员状况；
5、制定并实施人员培训和培育规划；
6、负责薪酬福利、绩效考核体系的制定及实施优化
7、负责各类人事和行政档案的设立、整理及管理工作，印章的汇总上报管理工作；
8、上级领导安排的其他人事和行政事务相关工作。
任职要求：
1、熟悉人力资源模块知识并具有相关的实操经验，有5年以上人事行政相关工作经验，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》的相关法律法规；
2、文笔好，综合性文件的起草
3、行政类会议组织召开及会议纪要形成与实施跟踪；
4、具有较强的激励、沟通、协调、团队协作能力和计划组织能力；
5、对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力。