职位描述
位职责：
1.负责女装技术团队建设、绩效考核、业务培训等方面的工作，打造责任心强、业务能力强、执行力强的团队，以满足部门业务和公司战略要求；
2.组织编制、审核、优化女装技术团队的管理文件，对团队工作的标准化、规范化、体系化管理负责；
3. 负责公司女装所有板型与款式工艺及bl代码；
4. 负责对部分工艺员、所负责操作的所有样板和工艺进行全面的审核；
5. 负责对女西装mtm数据库版型与规格表的制定；
6. 负责西装mtm标准工艺；
任职要求：
1、中专及以上学历，服装类相关专业；
2、8年以上女式西装制版工作经验，3年以上技术管理工作经验；
3、精通女装版型、工艺，具备技术管理知识和企业管理知识，按照体系管理制定相关标准；