职位描述
岗位职责：
1、主要负责员工招聘、培训、员工关系，辅助绩效管理、薪酬福利等各个模块的监督实施。
2、进行人力资源整合及人力资源结构优化。
3、做好区域行政管理的统筹安排，对公司各部门行政工作进行统筹管理。
4、建立与政府等相关机构的良好合作关系，及时妥善处理各类突发况。
5、统筹所辖大区15 直营校区的人力资源整体工作，推进和优化人力资源工作和流程
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业，本科以上学历，
2、三年以上人事管理工作经验；
3、招聘模块精通，有过专职招聘或乙方猎头经验者优先
4、熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、很强的计划性和实施执行的能力；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，能承担工作压力。
7、有从事财税培训或者大型教育集团行业的优先考虑；
薪资福利：
1、底薪base 绩效奖金 校区奖金 工龄工资；
2、购买员工五险一金、有薪年假、节日福利、集团商学院培训；
3、透明公平的晋升机制：大区人事经理——省区HRBP—总部HRD