职位描述
1）调研盘点后备人才储备情况，制定年度培养计划；
2）基于胜任力、领导力模型构建，成立总部人才培养学院（中心）；
3）完善人才培养课程体系，培养内训师队伍；
4）重点落实后备人才梯队（高层）岗位接班人选拔、培养；（中层）管理、技术人员储备、晋升等专项培养；（基层）校园招聘个性化人才培养；完善国千、省千、海外人才统筹管理；
5）完善理论知识培训、模拟沙盘培训模式，提升后备人才梯队成员
理论知识结构和专业技能。
6）协助各部门开展培训工作，做好培训跟进、指导和监管工作；
任职要求：
1）大专或以上学历；
2）具备5年以上培训管理工作经验；
3）熟悉企业内部培训和外部培训工作流程；
4）具备较强的书面及语言表达能力，组织协调、沟通能力以及规划能力；
5）建立健全、组织管理过企业内部培训中心或企业内部培训学院等工作经历者优先考虑；