职位描述
岗位职责：
1.制定公司年度培训计划并跟进监督实施；
2.负责公司培训道场的运营、建设和维护；
3.负责公司新员工入职培训工作；
4.响应和处理各部门的培训需求；
5.负责每年大学生培训及跟进；
6.负责技术工人培养工作；
7.领导安排的其他事项。
岗位要求：
1.本科以上学历人力资源管理、工商管理等相关专业；
2.了解、热爱人力资源板块，相关专业知识扎实；
3.具有良好的内外部协调、沟通能力及团队精神；
4.具备较强的责任心、执行力、服从安排；
5.工作积极、主动，良好的职业素养；
6.在校期间成绩优秀，有活动组织方面的经验优先。