月度福利：五险二金（社保、公积金、父母爱心基金）、全勤奖、下午茶、端午、中秋节假日礼包； 半年度福利：每四个月核算一次提成、每半年调薪、内部晋升、公费培训； 年度福利：年度奖金、国内外旅游、满三年赠送品牌礼品、满五年赠送浪琴或欧米伽手表、若工作达到五年且职位是正经理职级或以上可半价购公司旗下4S店汽车或等价值购房启动基金、满七年赠送定制金饰品（暂定）、满十年赠送价值2万元以上名表。 人事方面 1、公司招聘网站的维护，简历的筛选，根据各部门的要求，补给人员的需求； 2、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行； 3、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表； 4、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作，简历、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 5、建立并及时更新员工的档案，做好年度（月度）人员异动统计； 6、服从上级领导的安排，完成公司制定的目标及直接上级交办的其他工作； 7、协助上级建立健全的公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度； 8、在领导需要的情况下，协助其他部门并完成领导安排的工作。 行政方面 1、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜，对办公场所和员工宿舍的卫生、安全情况进行不定期检查； 2、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调部门员工的活动、团建、年会等事宜； 3、公司内外文件的收发、登记、传递、归档等工作； 4、负责公司办公用品定期采购和管理； 5、公司仓库以及固定资产的定期盘点； 岗位要求： 1、人资相关专业以及有人事行政相关工作经验者优先考虑； 2、有较强的组织能力、沟通协调能力以及一定的文笔能力。 3、能吃苦耐劳，保质保量的完成领导交代的任务。 工作时间： 9:00-12:00 13:30-18:00