职位描述
岗位工作内容:
1、负责人员档案管理、劳动合同管理、企业邮箱管理、系统账号开通及权限管理等事宜；
2、负责新员工入离升降调等综合手续的办理工作；
3、负责总部考勤的制作，全国考勤的检核和汇总；
4、定期完成全国员工的入离职周简报、月报等人员相关数据分析；
5、负责全国员工五险一金增减员及台账制作等相关事宜
6、负责全国人事类材料盖章事宜；
7、上级交代的其他事宜。
岗位技能要求:
1、本科以上学历，人力资源及相关专业优先；
2、熟练使用EXCEL等办公软件，熟悉EXCEL函数应用；
3、责任心强，工作认真踏实、细致耐心；
4、沟通表达能力强。