职位描述
岗位职责：
1、根据公司战略发展，协助制定员工培训计划、方案；
2、定期或不定期的进行培训需求调查，并对数据进行分析；
3、负责培训组织与跟进，培训前准备、培训实施的过程跟进、整理培训记录、总结归档；
4、负责培训效果的跟踪和评估，不断改进培训工作；
5、配合业务要求，对重点城市或店铺进行培训实施及跟进，闭环管理并确保培训质量，并提炼并成为全国标准；
6、协助推进其他培训相关工作。
任职要求：
1、硕士及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、掌握人力资源相关知识、市场营销基础知识；
3、较强的责任心及沟通能力，一定的授课与演讲技能以及良好的文笔功底；
4、经验不限，有培训或讲师有关经验优先。