职位描述
岗位职责：
1.负责业务部门的招聘运营工作，例如社招、校招、转岗、内推等工作运营；
2.相关简历的Sourcing，助力完善人才库；
3.定期追踪潜在候选人情况，沟通意向；
4.负责面试安排、接待和反馈跟踪工作；
5.协助主管整理归纳招聘情况，收集招聘过程数据；
任职要求：
1.本科以上学历，专业不限；
2.具有较好的抗压能力，沟通协调能力，责任心强，敬业；
3.沟通能力好，跨部门协同经验足，针对复杂，棘手事情处理能力好；
4.熟练办公软件操作，数据敏感程度高，有过批量复杂数据处理经验者优先考虑