职位描述
1、负责海外运营，BD 销售 KOL 等职位招聘，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才；
2、优化招聘流程，包括但不限于在海外网站发布招聘信息、简历筛选、安排面试、offer沟通、招聘数据分析，进行海外国际猎头深度合作等，
如猎头渠道管理、招聘网站资源管理。 有效提升招聘投出产出比；
3、招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求；
4、负责招聘项目;
任职要求：
1、英语6级以上，或者雅思6.5分及同等级别，能和国外候选人及猎头等进行有效沟通；海外留学背景优先 ，1年以上招聘经验。
2. 有海外人才招聘经验，有猎头经验者优先
3、熟悉美国，加拿大或澳洲等国家社招渠道优先。
4、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力；
5、对招聘有浓厚兴趣，有自我驱动力和抗压能力，乐于接受挑战